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企业聚集人才的五个方法
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摘要
人才是企业做大做强的必不可少的条件!因此招揽人才、聚集人才就成了企业的首要任务。然而,当下招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。新员工招不进来,招进来的好员工又留不住,薪水不断增加,待遇不断提高,可人员还是走马观花地换。要让企业变成磁铁,让那些与企业价值观相同的人才能长时期留下来!本文着重介绍企业聚集人才的五个方法。
作者
王先琳
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第20期42-43,共2页
Management & Technology of SME
关键词
企业价值观
人才
聚集
新员工
管理者
流失率
待遇
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
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