政商合作是中国民企特征

改革开放30年，意气风发的第一代企业家，开始直面企业传承问题。民营企业交接班，无非两类情形：一类是保持家族企业性质，所有权、经营权在家族内部传承，即所谓“富二代”接班；一类是向新的经营者转移，包括：职业经理人、提拔内部员工。这两类情形，以富二代接班最为引人注目。他们的业务能力和社会关系，能否准确把握员工、客户和消费者心态；他们能否通天着地，处理协调好与政府的关系，让人十分揪心。