以人为本筑巢引凤提升监理企业核心竞争力

下载PDF

导出

摘要以人为本,筑巢引凤,不断创新人才引进工作思维,搭建人才事业发展平台,营造留住人才的氛围;精诚合作,以德治企,打造具有竞争力的团队,提升企业的核心竞争力。

作者曹刚

机构地区山西万瑞工程项目管理有限公司

出处《建设监理》 2011年第7期25-26,共2页 Project Management

关键词监理以人为本留人用人

1王春学.发挥政治优势坚持以德治企[J].商贸与会计,2003(5):14-16.
2严君国,凌增书.以德治企塑造企业形象[J].农电管理,2003(12):29-29.
3胡成中.与时俱进以德治企[J].浙江工商,2002(7):9-10.
4丁明衡.关于“以德治企”的思考[J].供电企业管理研究,2001(3):41-44.
5付铁军.试析电力企业以德治企的必要性与实现途径[J].民营科技,2013(12):294-294.
6全国职工职业道德建设指导协调小组山东省总工会国家电力公司文明办联合调查组.他们是怎样“以德治企”的——山东电力系统职业道德建设调查[J].求是,2002(11):47-50.
7于成龙,徐云龙.创新工作思维完善体系机制——全国工商系统流通环节食品安全监管工作会议侧记[J].工商行政管理,2013(3):8-11.
8任仿,苏石任.浅谈以德治企（下）[J].中国棉麻流通经济,2001(11):15-18.
9以改革创新精神推动人才事业发展[J].四川劳动保障,2014,0(9):5-5.
10王文国.互联网时代更应重视党建创新[J].共产党员,2016(1):35-35. 被引量：3

建设监理

2011年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...