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加强高校后勤队伍建设的思考
被引量：
2
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摘要
经过10年的后勤社会化改革,后勤体制改革仍未到位,但后勤队伍开始进入新老交替时期,"青黄不接",人才匮乏问题日益凸显。"管办分离"要坚持,但要经过一段时间的过渡,以时间换空间;随着老人退休、自然减员,逐步扩大服务外包,无论高校自己办不办后勤,都要建立自己的一支高素质后勤队伍。
作者
刘庆明
机构地区
兰州商学院
出处
《发展》
2011年第7期95-96,共2页
关键词
高校后勤
队伍建设
改革措施
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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