国际四大会计师事务所价值观管理研究

改革开放以来,我国注册会计师行业经过30年的发展,形成了大、中、小型会计师事务所共存的正金字塔式的行业结构。我国注册会计师行业规模逐渐扩大,执业范围和服务对象日益拓展,对促进我国市场经济的健康发展发挥了重要作用。但我国会计师事务所相对于世界知名会计师事务所来说发展年限较短,整体管理水平同他们相比差距较大。会计师事务所作为人合型、智合型组织,应该重视并运用价值观管理。国际四大会计师事务所(简称"四大")作为全球注册会计师行业的翘楚,在其所在市场中有着无可比拟的竞争优势。他们在140多个国家和地区拥有数十万员工的全球服务网络内,分享其统一的价值观,以凝聚人心,保证高品质的执业水准。研究国际四大会计师事务所拥有什么样的价值观,并如何进行价值观管理,对我国会计师事务所树立自身的价值观,从传统管理转化为价值观管理,以实现发展规划具有借鉴意义。