企业需要“面向流程的绩效”

在缺乏信息化手段辅助的条件下，企业如何让优化后的流程得到有效的落地执行，是很困难而又很重要的事情。此时，面向流程的绩效考核就担当了企业流程执行的一项非常好的解决方案。