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离退休人员重新就业后发生工伤、履行聘用合同发生争议应如何处理

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摘要问：离退休人员重新就业后发生工伤应如何处理？答：聘用单位为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

作者庄言

出处《老同志之友（上半月）》 2011年第8期18-18,共1页

关键词《工伤保险条例》离退休人员聘用合同就业离退休专业技术人员人身意外伤害保险事故伤害

分类号 D922.55 [政治法律—民商法学]

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老同志之友（上半月）

2011年第8期

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