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要不拘一格选人才
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摘要
前不久,被称为“最年轻市长”的湖北省宜城市长周森锋提拔为湖北省神农架林区区长(副厅级领导职务)。消息一出。又引发热议。据悉,经过组织严格考察,周森锋符合破格提拔的条件,也符合提拔任职的相关规定。从对周森锋提拔一事的热议声中,我们再一次认识到:时至干部人事制度改革不断深化的今天,不拘一格选人才仍非易事。
作者
沈小平
机构地区
安徽省委组织部研究室
出处
《组织人事学研究》
2011年第7期25-25,共1页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
不拘一格
人才
干部人事制度改革
神农架林区
领导职务
湖北省
周森
市长
分类号
F342.1 [经济管理—产业经济]
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组织人事学研究
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