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基于胜任力的企业核心员工管理
被引量：
3
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摘要
核心员工是企业的重要资源,从胜任力及胜任力模型的内涵入手,探讨了基于胜任力的企业核心员工管理问题。
作者
蒋永忠
机构地区
安徽工商职业学院
出处
《淮南师范学院学报》
2011年第2期71-73,共3页
Journal of Huainan Normal University
关键词
胜任力
核心员工
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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