期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
南海本田工资集体协商案始末
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
南海本田罢工事件历时19天,由"防卫性"向"争取性"转变,成为工资集体协商成功的第一例,经过一年多拉锯式的谈判协商,工会重新领导了劳资谈判的方向。
作者
刘建华
机构地区
<小康>
出处
《小康》
2011年第8期98-101,共4页
Insight China
关键词
工资集体协商
本田
南海
劳资谈判
罢工事件
劳动纠纷
集体行动
工业
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
62
引证文献
6
二级引证文献
33
同被引文献
62
1
葛少英.
我国罢工立法问题初探[J]
.法商研究,1996,14(3):34-38.
被引量:12
2
樱紫.
劳资冲突背后的经济问题[J]
.南风窗,2010(12):14-14.
被引量:1
3
甄静慧.
青川:农业县重建之路[J]
.南风窗,2010(12):34-38.
被引量:1
4
康晓光,韩恒.
分类控制:当前中国大陆国家与社会关系研究[J]
.社会学研究,2005(6):73-89.
被引量:737
5
冯钢.
企业工会的“制度性弱势”及其形成背景[J]
.社会,2006,26(3):81-98.
被引量:94
6
杰克·奈特.制度与社会冲突[M].上海:上海人民出版社.2009.
7
王娇萍.《东风汽车公司以“四项制度”推进工资集体协商》,载《工人日报》2011年5月30日.
8
徐小洪.《传化经验》,载《“集体协商的条件及其形成”研究项目资料集》,2011年.
9
冯同庆.《职代会制度建设与基层民主发展研究》,载颜辉主编.《中国特色社会主义工会理论研究》第2卷,中国劳动社会保障出版社2009年版第262-273页.
10
王侃.《2010年劳动社会事件调查访谈记录》.
引证文献
6
1
冯同庆.
近年来工资集体协商取向的正误分析--是自上而下还是自下而上结合[J]
.马克思主义与现实,2012,64(2):180-185.
被引量:12
2
王飞鹏.
我国劳资冲突的演化过程与解决条件研究——基于利益博弈的视角[J]
.中国劳动关系学院学报,2012,26(2):21-24.
被引量:3
3
邱会生.
协商民主视阈下的经济协商[J]
.广东省社会主义学院学报,2012(3):65-68.
4
冯象.
国歌赋予自由[J]
.北大法律评论,2014,15(1):234-245.
被引量:2
5
闻效仪.
改革开放四十年之集体协商与集体合同研究:历史演进、制度执行与类型化趋势[J]
.中国人力资源开发,2018,35(10):97-109.
被引量:17
6
雷江平.
当前我国企业劳动关系冲突事件及其有效治理[J]
.社会科学家,2020(11):136-141.
二级引证文献
33
1
吴鹏飞,袁浩为.
航运强国背景下船员集体合同制度的适用困境与优化路径——兼评《中国船员集体协议》[J]
.海大法律评论,2022(1):63-80.
2
张璇,沈伟晔.
中国式工资集体协商模式的理性思考[J]
.人力资源管理,2012(6):30-32.
被引量:1
3
胡磊.
在构建中国式集体协商制度中发展和谐劳动关系[J]
.现代经济探讨,2012(8):28-32.
被引量:5
4
冯同庆.
劳动关系理论的中国应用及其不足与补救[J]
.经济社会体制比较,2012(5):14-25.
被引量:9
5
谢玉华,陈佳,陈培培,肖巧玲.
中国行业工资集体协商效果的实证分析——以武汉餐饮行业为例[J]
.经济社会体制比较,2012(5):55-67.
被引量:12
6
金太军.
论我国经济开发区社会管理的发展方向——基于社会结构的视角[J]
.南京理工大学学报(社会科学版),2014,27(2):1-7.
被引量:1
7
李春云.
中国劳资集体对话不同类型对比分析--以广东为例[J]
.中国人力资源开发,2014,31(5):97-103.
被引量:4
8
邱婕.
集体合同虚化的制度解析——以《上海家乐福集体合同》为例[J]
.工会理论研究,2015(3):12-18.
被引量:2
9
陶华.
探讨如何做好事业单位人事劳资管理工作[J]
.人力资源管理,2017(1):98-99.
被引量:2
10
谢玉华,杨玉芳,郭永星.
工资集体协商形成机理及效果比较研究——基于制度变迁的视角[J]
.广东社会科学,2017(2):28-36.
被引量:6
1
路军,孟泉.
过渡中的博弈机制——第二次“南海本田”集体协商的启示[J]
.中国工人,2011(6):4-6.
被引量:8
2
周正言.
关于提高集体协商实效的若干思考——从第二次“南海本田”集体协商谈起[J]
.工会理论研究,2012(3):37-39.
3
笑笑.
富人间的劳资谈判[J]
.当代工人,2012(2):50-52.
4
郑渝川.
加最低工资别忘给企业减负[J]
.小康,2015(3X).
5
于安义.
德国企业的集体谈判制度[J]
.经济与法,1996(7):25-26.
6
沈彻.
迁厂越南 为时已晚[J]
.中国市场,2008(20):69-69.
7
敬云川.
企业适用《劳动合同法》的建议[J]
.首席财务官,2010(7):88-89.
8
陈继红.
实行工资集体协商制度 促进企业和谐发展[J]
.工会博览(理论研究),2010(9):71-71.
9
补牢.
南海本田集体谈判始末[J]
.中国工人,2010(9):4-7.
被引量:8
10
陈祥丽.
职工权益自救的逻辑与企业应对之道——基于南海本田罢工事件的思考[J]
.人才资源开发,2011(9):32-34.
被引量:1
小康
2011年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部