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发现未来的老板
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摘要
“‘发现未来的老板’也是对员工发展的承诺。”王晶说,“尽管塔尖上的位置只有一个,但企业需要做的是给每个人一个公平的环境和平台,让大家来证明自己的能力。”王晶坦言,十多年前自己进人壳牌的时候,也只不过是一个普通员工,但依然可以通过自己的努力,成为公司的高层管理者。事实上,王晶也是壳牌中国第一位全面负责人力资源的中国籍高管。
出处
《商学院》
2011年第8期I0004-I0004,共1页
Business Management Review
关键词
老板
高层管理者
员工发展
企业需要
普通员工
人力资源
中国籍
王晶
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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