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摘要 1．我大学毕业与一企业签订了为期三年的劳动合同。合同中没有约定试用期．但规定了一年的见习期。现在我已经工作七个多月了，还在拿试用工资，我要求按正式员工的标准发工资，可企业说我的见习期没满不能转正，请问：公司的说法正确吗？

出处《劳动保障世界》 2011年第8期40-41,共2页

关键词问答政策劳动合同大学毕业见习期试用期企业工资

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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劳动保障世界

2011年第8期

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