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基于模糊综合评价的企业员工360度绩效评估 被引量:1

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摘要 员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域,根据360度绩效评估内容及考核的目的选择绩效指标,并构建模糊评价模型,从而对企业员工的绩效进行评估。
作者 马若驰
出处 《北方经济》 2011年第12期53-54,共2页 Northern Economy
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参考文献2

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