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基于模糊综合评价的企业员工360度绩效评估
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摘要
员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域,根据360度绩效评估内容及考核的目的选择绩效指标,并构建模糊评价模型,从而对企业员工的绩效进行评估。
作者
马若驰
机构地区
内蒙古大学经济管理学院
出处
《北方经济》
2011年第12期53-54,共2页
Northern Economy
关键词
模糊综合评价
360度绩效评估
人力资源管理
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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