用人法则(十一) “服务基金”能否阻碍员工离职

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摘要 2010年4月，某高新技术公司从某名牌大学招聘了两名应届毕业的硕士研究生小李和小唐，计划安排他们作为公司程序二部的技术工程师。公司与小李、小唐协商签订就业协议后，为二人办理了户口进京指标、为了避免这些落户员工另觅高枝，让公司“得不偿失”。人力资源部的小齐想出了一个办法，在公司与将要办理进京户口员工的劳动合同中补充约定一条，

作者张真颖

出处《法律与生活》 2011年第15期61-61,共1页 Law & Life

关键词员工离职服务基金高新技术公司 2010年硕士研究生人力资源部名牌大学计划安排

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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