论高校图书馆员的职业生涯规划与设计

职业生涯管理目前已成为我国人力资源管理理论研究和企业实践的热点问题之一。把职业生涯管理引入到图书馆中,图书馆通过对馆员进行职业生涯管理,达到图书馆事业发展与馆员个人发展的"双赢",并有利于人才的选拔、培养和留用,同时,提升了图书馆管理水平,对深化高校内部体制改革具有一定的理论与实践意义。