以人力资源管理为视角浅谈民办高校党支部书记工作现状与激励机制

该文以民办高校党支部书记工作现状与激励机制为研究对象，针对相关问题展开了讨论和分析。文章以人力资源管理为视角，首先阐述了目前民办高校党支部书记人力资源激励机制管理工作现状，然后针对其中存在的问题提出了民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制应遵循的原则，最后分析了民办高校党支部书记设计激励机制模型的基本架构。