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老凤祥的人才观
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摘要
在上海人乃至全国人的心目中,珠宝首饰业的百年老字号“老凤祥”是一块信得过的金字招牌,历久弥新。2001—2010年的短短十年间,上海老凤祥有限公司的销售额翻了20多倍,成为行业里高成长性、高认可度的代名词。做优、做强、做大,老凤祥人这样排序、布局。如何做优做强?公司党委书记、副董事长汤意平说,两个字首当其冲——人才。人才培养是老凤祥构建企业核心竞争力的不竭之源。
作者
张蔓蔓
机构地区
《上海支部生活》编辑部
出处
《上海支部生活》
2011年第8期42-43,共2页
关键词
人才观
上海老凤祥有限公司
企业核心竞争力
珠宝首饰业
2010年
金字招牌
高成长性
党委书记
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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上海支部生活
2011年 第8期
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