人力资源管理体系应用

现代企业发展中，人才作为一种无法估量的资本，在企业发展中发挥着重大作用。如何在这新经济时代人力资源管理将面临的一系列变化之时，更加有效的管理人才，创新人力资源管理模式，已成为企业发展的重中之重。本文提出了一种基于指标的人力资源管理体系，并将其运用到县级供电企业，使人力资源管理突破以往的定性管理，并为其定量管理奠定了坚实的基础，有效地提升了人力资源管理效率。