摘要
目的探讨连续性排班(APN)实施前后对临床护士压力的影响。方法采用工作压力源量表,分别对2008年6月连续性排班实施前的382名护士、2010年6月连续性排班实施后的386名护士发放调查问卷,并将调查结果进行统计分析。结果 APN排班实施后护士压力水平总分及各科护士压力源中工作量及时间分配、患者护理和专业及工作方面差异有显著性(p<0.01);APN排班实施后护士主要工作压力源得分降低,压力源排序发生改变。结论 APN排班实施后护士在时间安排、工作能力等方面得到有效支持,可有效缓解护士工作压力。同时对护士现存压力源采取有针对性的干预措施,提高护士工作效率。
