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内部审计绩效评价指标体系的设计与运用
被引量：
9
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摘要
绩效评价是对被考核者履行职能的数量和质量进行考核，相应地，评价指标体系应当能够引导被考核者为了实现业绩指标调整自身行为，从而实现考核者利益最大化。在实践中，内部审计绩效评价指标体系设计要能够激励内部审计部门及其工作人员通过确认和咨询活动提升企业价值，从而促进股东利益最大化。由于内部审计部门能够促进但并不能独立完成为企业创造价值的功能，
作者
聂兴凯
张庆龙
机构地区
北京国家会计学院
出处
《中国内部审计》
2011年第8期26-29,共4页
Internal Auditing in China
关键词
绩效评价指标体系
内部审计部门
指标体系设计
股东利益最大化
企业价值
考核者
履行职能
自身行为
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
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