期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
中美经理人看“冲突”
原文传递
导出
摘要
在跨文化背景下,美国经理人和中国经理人会侧重处理文化间冲突的不同方面。例如,美国人关注有限的金钱和时间,而中国人更注重文化交流的不同之处以及方法或价值观的差异。
作者
杜洛娜(Lorna
Doucet)
机构地区
中欧国际工商学院管理学
出处
《中欧商业评论》
2011年第8期44-49,共6页
Ceibs Business Review
关键词
中国经理人
“冲突”
中美
文化背景
文化交流
美国人
价值观
中国人
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
2004中国经理人年会[J]
.中国科技财富,2004(6):49-49.
2
韩微文.
中国经理人需要具备的四个特征[J]
.今商圈,2012,2(12):67-68.
3
中国经理人还需要学什么?[J]
.中外管理,2002(10):22-23.
4
周钟.
合资企业的文化整合[J]
.国际市场,2001(7):54-55.
被引量:1
5
张建琦.
中国经理人国际化,行吗?[J]
.南风窗,2003(01S):44-44.
6
陈凤.
企业跨国经营的文化因素[J]
.闽江学院学报,2003,24(4):27-29.
7
沈建忠.
发展企业联盟 共建广厦良居[J]
.城市开发,2013(6):1-1.
8
杨宜苗.
企业如何使自己的文化“独树一帜”[J]
.企业文化,2000(12):10-12.
9
花传国,庄汉武.
企业跨文化冲突的碰撞与协同[J]
.改革与理论,2003(12):41-42.
被引量:1
10
刘开瑞.
会计文化与会计改革[J]
.交通财会,2000(3):6-8.
被引量:3
中欧商业评论
2011年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部