关于中远集团教育培训战略拟订方法的研究

中远集团教育培训是中远人力资源开发的最重要的形式。其方式、方法是人力资源开发最主要的方式、方法。 中远集团教育培训战略是影响中远教育培训全局的总体策略;是中远企业战略的重要组成部分。中远企业战略是应战经营环境以求得生存与发展的总体策略。 中远集团教育培训战略研究应是相关信息元素体系的研究。它主要包括教育培训的战略指导思想、体制、机制、教培资源配置、层次、方式、方法,内容和评估体系等。体制取决于机制;机制由客观因素主导,由教育培训的本质所决定,由合乎客观规律的制度建设所完善。 信息场与信息交合法是研究中远集团教育培训战略的适用方法之一。