创新人才开发机制服务转型跨越发展

中共吕梁市委二届七次全会提出全面实施“五三发展战略”，创造科学发展的“吕梁模式”和“吕梁速度”。转型跨越发展的驱动力是科技进步、管理创新和劳动者素质的提高，其实质是人才资源的支撑问题。解决转型跨越人才支撑。必须大力实施人才战略，深化干部人事制度改革，创新人才工作机制，推进人才队伍建设，为转型跨越发展提供坚强的人才保证和智力支持。