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绩效管理当规避“既生瑜又生亮”
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摘要
绩效管理这种现代的管理方式从引进、转变观念、整章建制到深入推进,在国企已经有些年头了,但一直没有收到期望的效果。大家也都在寻找绩效管理上的瓶颈,三国时期周瑜与诸葛亮之间的博弈或许能给我们一些启不。
作者
张伟
机构地区
湖南省电力公司益阳电业局人力资源部
出处
《企业家信息》
2011年第8期84-86,共3页
Information for Entrepreneurs
关键词
绩效管理
管理方式
整章建制
三国时期
诸葛亮
国企
博弈
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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