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浅谈岗位设计被引量：2

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摘要岗位设计,又称工作设计,是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要。岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题，

作者王涛

机构地区山东商业职业技术学院

出处《山东商业职业技术学院学报》 2011年第4期100-100,108,共2页 Journal of Shandong Institute of Commerce and Technology

关键词岗位设计设计问题组织员工

分类号 TU375 [建筑科学—结构工程]

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山东商业职业技术学院学报

2011年第4期

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