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高科技上市公司股票期权激励计划方案分析

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摘要 股票期权激励是美国高科技公司员工薪酬激励的一种重要方式。我国新修订的《公司法》和《证券法》以及证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》(试行)都为上市公司制定、实行股票期权激励计划提供了依据。文章通过分析2006年后部分高科技上市公司公布的股票期权激励计划方案,归纳总结了高科技上市公司的股票期权激励计划方案的特点,并就相关问题提出了一些建议。
作者 王蔚
出处 《经济师》 2011年第8期66-67,共2页
基金 山西大学商务学院院级课题<会计专业双语教学改革研究>
  • 相关文献

参考文献6

  • 1科技部、财政部、国家税务总局.高新技术企业认定管理办法.2008,4.
  • 2弗雷德里克·D·李普曼著,张新海,吴增涛,刘敏恒译埙工持股计划实施指南[M].电子工业出版社,2002.
  • 3美国国家员工所有权中心编,张志强译.股票期权计划的现实操作[M].上海远东出版社,2001.
  • 4陈清泰 吴敬琏.美国企业的股票期权计划[M].中国财政经济出版社,2001.09.
  • 5证监会.上市公司股权激励管理办法(试行).2006,1.
  • 6http://www.cninfo.com.cn.

共引文献12

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