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患病后又被确诊为职业病能否解除劳动合同

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摘要编辑同志：我在公司已经工作了11年,2010年又签订了5年期的劳动合同。2011年1月,我因病住院治疗,请了4个月的病假,治疗3个月后又被确诊患了职业病,于是我申请延长医疗期。公司不同意,并称如果4个月病假期间病不能痊愈,将解除与我的劳动合同。请问,公司的说法对吗？

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2011年第8期45-45,共1页

关键词解除劳动合同职业病患病 2010年公司医疗期治疗同志

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2011年第8期

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