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试论人力资源管理各项职能对员工的激励作用
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摘要
21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代,人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展的主要源泉和动力。在这样的知识经济全球化背景下,激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才作为一种重要的资源越来越被企业重视。文章从人力资源管理各项职能出发,系统地阐述了人力资源管理各项职能对员工的激励作用。
作者
陈玲玲
机构地区
华北电力大学
出处
《现代商业》
2011年第21期153-153,共1页
Modern Business
关键词
人力资源
激励
职能
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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现代商业
2011年 第21期
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