深化用人机制改革，推进集团跨越发展

作为全国公立医院改革试点城市，试点就是要改革公立医院管理体制和运行机制。镇江市委市政府组建医疗集团，其目的之一就是搭建现代医院管理制度的基本架构。其中，深化干部人事制度改革是公立医院改革的一个重要内容和必然途径。只有改革不符合、不适应科学发展要求的医院管理体制机制，才能从根本上解决过去计划经济体制下长期形成的种种弊端，最终让患者满意，使镇江的医改始终走在全国前列。