医院人力资源管理系统评价方法研究

目的提高医院人力资源管理质量,为医院高层管理人员的战略决策提供参考。方法运用问卷调查筛选出医院资源管理系统评价指标,并给出各自的计算方法。结果运用01分配法对各报告期指标进行评价,分别求出医院人力资源管理评价指数和开发评价指数以及综合指数。结论实践证明,该方法简单有效,收到了预期的效果。