浅谈护士长竞争的体会

目的建设高素质的管理队伍,引进竞争机制,深化人事制度改革。方法符合条件的竞争者通过演讲、考试及综合能力考核竞争护士长岗位。结果整体得分排名后,取前8名获得护士长职位。结论促进了护理部的宏观管理,提高了管理效能及护理质量,转变了护士长的保守观念。