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加强以人为本的管理思想促进企业的人才培养

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摘要 本文提出了随着全球一体化时代的到来,竞争的范围迅速扩大,竞争的程度空前加强,说到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。为此,加强“以人为本”的管理是现代化管理思想的精髓,注重人才的选拔和培养,是企业健康发展的保证。
作者 张玉琴
出处 《商情》 2011年第23期109-109,共1页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1《人力资源开发与管理》.张德主编.北京清华大学出版社2001年.
  • 2《管理学--原理与方法》.周三多主编.复旦大学出版社1999年.
  • 3《人力资源管理》.王垒主编.北京大学出版社.2002年.

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