摘要
股权激励是一种能够有效激发个人保险代理人人力资源积极性和创造性的管理方式,它有利于防范个人保险代理人的短期行为,降低代理成本和提升保险公司长期价值。个人保险代理人股权激励机制在我国尚处于尝试阶段,还有待进一步完善。当前要总结实践经验,积极探索规范的、可操作性强的股权、期权激励机制,逐步在行业内进行推广。
出处
《学习与实践》
CSSCI
2011年第8期62-65,共4页
Study and Practice
基金
湖北省教育厅人文社会科学研究项目"中国个人保险代理人激励机制研究"(编号:2010Z045)阶段性研究成果