县级医院手术室医护矛盾的分析与对策

阐述了手术室医护关系的特点,分析了医护矛盾产生的原因,主要包括技术原因、人员编制因素、社会因素、医院和设备方面的因素以及一些其他因素。提出了缓解医护关系冲突的几点对策:包括加强业务培训、提高专业技能、科学安排人力资源、实行弹性工作制、加强交流、语言要有艺术性、了解个人习惯、加强配合默契性、加强医院整体管理、不断创新工作方法等。