用人单位不能终止工伤职工的劳动合同

【案例】职工马某在工作中发生工伤事故，鉴定为五级伤残，距马某劳动合同终止日期还有一个多月的时间．公司通知马某要终止与其的劳动合同。马某则认为自己因工致伤，公司应该继续聘用。