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管理传道大师汤姆·彼得斯(五) 用“激将法”来管理

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摘要疯狂的生命周期基于这样一种背景，彼得斯设计了一种疯狂管理的生命周期。首先是经理们得明白这一点，即疯狂的时代要求公司拥有更多的智慧和想象力，这一点反过来又要求公司有一系列的剧烈发展，这种发展会把经理变成企业家，会把公司变成一个不停旋转的、充满激动人心的活动的旋涡：

作者罗伯特·海勒何悦敏（译）

出处《中外企业家》 2011年第7期10-13,共4页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词彼得斯 “激将法” 管理大师传道生命周期疯狂想象力

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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中外企业家

2011年第7期

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