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大中型国有企业领导后备干部现状及对策探讨 被引量:11

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摘要 后备干部选拔管理是领导班子建设的重要内容和基础工作,是搞好干部队伍建设的关键环节。针对大中型国有企业领导后备干部队伍建设的现状,进行了总结分析,提出了相应的对策和建议,并介绍了L公司在后备干部管理工作中取得的有益经验。
作者 邓勉 刘银山
出处 《甘肃科技》 2011年第14期90-91,134,共3页 Gansu Science and Technology
  • 相关文献

参考文献5

  • 1习近平.以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作[EB/OL].新华网(2009-03-30)[2012-04-12].http://news.xinhuanet.com/newscenter/2009-03/30/content_l1101506.htm.
  • 2中共中央组织部.党政领导班子后备干部工作暂行规定[S].2000.
  • 3沈雪梅.试谈高校后备干部队伍建设的创新[J].理论界,2005(5):133-133. 被引量:6
  • 4斯蒂芬·P·罗宾斯,管理学[M].中国人民大学出版社,2008年.
  • 5郑晓明.人力资源管理导论[M].机械工业出版社,2009.

二级参考文献2

共引文献9

同被引文献20

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