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完善体制机制 加强人才队伍建设
By Perfecting System and Mechanism to Develop Talented People
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摘要
人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设,公司领导班子认识到:市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续有效和谐发展,必须要有一支能吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献和技术水平高的人才队伍。因此,近年来,公司紧紧围绕生产经营、改革发展等中心工作,按照科学人才观的要求,大力实施人才强企战略,努力把人才优势转化为竞争优势,
作者
王培芳
机构地区
中石化上海高桥分公司
出处
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2011年第4期33-35,共3页
关键词
人才队伍建设
体制
人才强企战略
人才资源
市场竞争
科学人才观
人才建设
领导班子
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)
2011年 第4期
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