摘要
在信息化面前每个人都需要作出抉择:选择长期利益还是短期利益。在信息化过程中,责权关系重新分配,难免会触及到一些人"固有"的利益,因而信息化往往会受到抵制。长春建工集团副总经理王永君认为,这个问题的根源就是长期利益与短期利益矛盾的问题。长春建工在处理这类问题时,用企业美好的愿景激发员工的热情,加以实实在在成功案例的引导。有些利益关系的协调可能用的是强制手段,改变一些固有的工作习惯。有时候可能是表面上看失去一些权力和利益,但实际上信息化会使权力更加集中,在管理上更加轻松。
出处
《中国建设信息》
2011年第14期34-37,共4页
Information of China Construction