能让员工内部流动吗?

理顺员工工作岗位的内部正常流动，对于留住优秀员工有一定的作用和意义。常常有一些优秀员工到公司两三年以后，觉得现有工作岗位不太适合自己，希望能够调换到更能发挥自己潜力和特长的工作岗位上去。但是，这种要求和愿望总是得不到实现，有些优秀员工因此最终离开公司，另谋他就。