聘用员工档案管理面临的问题与对策

我院是一所集保健、医疗、科研、教学为一体的省级三级甲等医院。从2004年开始,医院对每年新录用的本科及本科以下学历人员实行了聘用制,现我院聘用员工已达500多人,按照《流动人员人事档案管理暂行规定》的要求,聘用员工的档案则归属人才交流中心人事代理部门管理,形成了聘用员工的工作和人事档案分离的现象,本文对医院聘用员工档案管理面临的问题进行分析，并提出相应的对策。