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反复跳槽的人你还用吗?

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摘要孙兵-同心动力V：一般企业招聘,一旦发现简历上的人年纪轻轻的跳槽超过三次,立即就＂枪毙＂了。有人说这样做是对的,一个不能安心工作的人是不能使用的;有的人说这样的人可以用,因为他的能力一定是越跳越高。你怎么看？你是怎么做的？

出处《中外企业文化》 2011年第8期12-12,共1页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词跳槽反复企业招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

2011年第8期

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