摘要
英国BAE系统公司美国分公司首席执行官琳达·赫德森说:"当体制不如意时,在体制内改良的效果不会差于直接对抗"。蒙牛乳业集团创始人牛根生曾讲:"企业家三点最重要——眼光,胆量,组织能力。"近些年,从企业高管们的言论中,我们可以发现很多企业高管都非常重视组织能力提升。那么,又有多少企业高管深谙组织能力提升之道呢?"外在的东西,学习和模仿是很容易的,企业深层次的东西,是需要企业去深度思考的,不是简单的可以学习得了的。"6月26日,记者就企业组织能力相关问题采访均涵企业顾问公司总经理谢志华时,他这样说。谢志华认为,构建企业的组织能力框架要"因企而异",利用自己的优势获得突破。
出处
《城市开发》
2011年第7期64-65,共2页
Urban Development