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我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究 被引量:3

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摘要 研发人员是汽车企业实现技术创新、持续竞争优势的源泉。结合汽车企业研发人员工作特征,建立了一套包括工作业绩、工作能力、工作态度等三方面的研发人员绩效评价体系,并在此基础上提出运用层次分析法确定指标权重。
作者 陈蕾 樊友嗣
出处 《科技创业月刊》 2011年第10期13-14,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
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