托管企业离休干部管理的新思路

建立新的托管模式下的离休干韶的管理服务机制，是新时期离休干部的一项重要工作内容，要从以下几方面进行探讨和实践。 健全完善工作机制 首先要切实加强对离休干部工作的领导，确保企业离休干部管理服务到位。