完善教育培训机制 加强人才队伍建设

随着知识经济时代的来临和医疗体制改革的推进,各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展,核心竞争力就是人才的竞争。如果一所医院有了一支高科技、高水平、高素质的人才队伍,那么,它就有了竞争之本。因此,人才队伍建设是医院生存与发展的立足之本。完善教育培训机制,是保证人才队伍建设的基石。