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高校绩效工资改革的法经济学解构 被引量:2

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摘要 叶航老师的《效率与正义:一个经济学和法学的对话》是一个充满智慧的经济学和法学的对话。由此引发了对一些问题的思考。事实上法学与经济学之间在某种程度上已经完成了融合,其标志是法经济学的诞生。高校绩效工资改革不是简单的加薪,而是要打破传统的薪酬模式,建立基于绩效和能力的全新的薪酬模式,鼓励教师在教学、科研上的创新与提高,促进学校持续地创新发展。高校的收入分配制度改革与事业单位分类改革、人事制度改革等密切相关,
作者 刘灿国
机构地区 重庆文理学院
出处 《中国国情国力》 2011年第8期29-32,共4页 China National Conditions and Strength
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