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宏观视角下公立医院绩效管理的问题及对策
被引量:
45
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摘要
绩效管理的概念最早起源于20世纪70年代的美国企业管理,其核心要求就是通过制定计划、绩效实施、考核、反馈全过程管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标,是一种正式管理的活动。由于其卓越的管理作用而越来越多地应用到公立医院管理中,对促进公立医院建设起到了一定的推动作用。
作者
黄培
机构地区
无锡市第二人民医院
出处
《中国医院管理》
2011年第8期17-19,共3页
Chinese Hospital Management
关键词
公立医院
绩效管理
绩效考核
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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