摘要
文章概述了企业所有权安排的三种理论模式:(1)“效率选择”模式。该模式以当代西方产权经济学、信息经济学为基础,认为企业所有权安排取决于能否产生出更高的效率。最优的企业所有权安排是使企业价值最大化的安排。(2)“剩余价值”模式。该模式以劳动价值论为基石,由“剩余价值”定义企业所有权。剩余价值由工人所创造,理应由工人拥有企业所有权。(3)人力资本模式。该模式从“人力资本天然只属于其个人”的产权特征出发,导出除非由人力资本的所有者分享企业所有权,人力资本是无法被“激励”出来的。
出处
《吕梁高等专科学校学报》
1999年第1期57-62,共6页
Journal of Luliang Higher College