不要把成绩当“藏品”

十年前,王俊进入一家工厂工作,一年后被提升为基层管理人员。随着业务的发展,这家工厂在短短的几年内迅速成长为跨国集团公司,还拥有6家效益不错的分工厂。很多与王俊同期进入公司的同事有了很好的发展,有的提升为部门经理,甚至副总,原来的手下也有几名提升为经理、主管,可王俊却一直在基层管理岗位停步不前。